Le registre de sécurité incendie : que doit-il contenir ?

Qu'est-ce que le registre de sécurité ?

Le registre de sécurité est un document unique qui centralise toutes les informations relatives à la sécurité incendie d'un établissement. Il retrace l'historique des vérifications, des travaux, des formations et des exercices. Dans la plupart des cas, il est obligatoire dans les ERP et dans de nombreux lieux de travail. C'est l'exploitant ou le chef d'établissement qui en est responsable.

Il peut se présenter sous forme papier ou, de plus en plus souvent, sous forme dématérialisée. Peu importe le support : ce qui compte, c'est qu'il soit complet, à jour et facilement consultable à tout moment. Il constitue en quelque sorte le carnet de santé de la sécurité de votre bâtiment.

Ce que le registre doit contenir

Selon la réglementation en vigueur, le registre rassemble généralement les éléments suivants :

• Les caractéristiques de l'établissement : classement, effectif, description des locaux
• Le suivi des vérifications techniques : extincteurs, alarme incendie, B.A.E.S., désenfumage, portes coupe-feu, installations électriques et gaz
• Les consignes de sécurité applicables dans l'établissement
• Les exercices d'évacuation réalisés, avec leurs dates et observations
• Les formations du personnel à la sécurité incendie
• Les travaux réalisés ayant un impact sur la sécurité

Qui le tient à jour ?

La responsabilité du registre incombe à l'exploitant (gérant, chef d'entreprise, responsable de site). C'est lui qui veille à ce que chaque intervention y soit consignée. En pratique, les prestataires qui réalisent les vérifications (extincteurs, alarme, B.A.E.S.) fournissent les rapports à y intégrer. Un registre bien tenu est mis à jour en continu, et non reconstitué en urgence avant un contrôle.

Son rôle lors des contrôles

Le registre de sécurité est le premier document demandé lors d'un contrôle. Il peut être consulté par :

• La commission de sécurité, lors de ses visites dans les ERP
• L'inspection du travail, au titre de la sécurité des salariés
• Les services de secours et, le cas échéant, les assureurs

Un registre complet et à jour démontre le sérieux de votre démarche de prévention. À l'inverse, un registre incomplet peut être relevé comme un manquement. Dans la plupart des cas, un accompagnement professionnel aide à le structurer correctement.